Les internats
Les membres de CRISO sont constamment à la recherche de nouvelles techniques d'intervention de pointe, alimentées par des données probantes provenant de nos projets de recherche. Pour chacun de nous, il est primordial de travailler tout en assurant de développer un milieu propice à l'apprentissage et au développement des connaissances. Puisque nous avons la chance d'évoluer dans un milieu stimulant qui est source d'apprentissages constants, nous avons choisi d'ouvrir nos portes à des étudiants en formation.
En 2009, CRISO a accueilli une première interne, dans le cadre de son doctorat en psychologie organisationnelle à l'Université de Sherbrooke: Ana Gavrancic. Le milieu d'internat d'une doctorante en psychologie doit permettre à la fois de développer ses compétences en intervention, en diagnostic et évaluation, ainsi qu'en consultation, pour ne nommer que les principales. Avec ses activités variées, CRISO est un milieu idéal pour répondre à ces objectifs!
Dès son arrivée, Ana a pu se joindre à l'équipe dans le cadre du programme d'intervention REISS/CRISO. Pour ne donner que quelques exemples, elle a pu intervenir en gestion de changement en accompagnant les gestionnaires de notre centre hospitalier partenaire dans une réorganisation relative au personnel de remplacement. Elle a aussi complété de nombreuses entrevues dans le but de procéder au diagnostic des défaillances opérationnelles de système ou pour l'évaluation de notre programme de co-développement. Au terme de son internat, Ana s'est vu offrir la possibilité de se joindre à l'équipe du CRISO, ce qu'elle a accepté!
En 2010, CRISO a accueilli deux nouveaux internes, encore une fois en provenance de l'Université de Sherbrooke et en janvier 2011, une interne de l'Université de Montréal s'est jointe à l'équipe. Nous souhaitons donc la bienvenue à Louis Bélisle et Julie Daoust, qui s'ajoutent à l'équipe d'intervenants du CRISO.
En 2011, un autre interne a joint les rangs du CRISO en tant qu'employé régulier. Bienvenue à Louis Bélisle!