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  • Planification stratégique : oser sortir des sentiers battus pour mobiliser les foces vives de votre organisation !

  • Guide de développement d'une vision mobilisatrice

  • Climat de travail et perception de l'intensité de la charge de travail

  • Le problème de la surcharge chronique de travail chez les cadres cliniques

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Rapports

  • Rapport- Le programme Climat-Performance

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  • Rapport-Climat de travail et perception de l'intensité de charge de travail

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  • Rapport de recherche : la surcharge de travail des cadres cliniques

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  • Rapport-La perception du climat de travail dans les Centres de santé et de services sociaux (CSSS) selon les groupes d'emploi et les types de mission (CLSC, hôpital de première ligne, CHSLD)

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  • Rapport-Quelques réflexions à propos des enjeux de la recherche-action et résultats préliminaires du programme inter établissement de recherche action sur le climat de travail

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  • Rapport-Le Questionnaire de climat psychologique et de reconnaissance (QCQ_REC)

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  • Rapport-Les 12 facteurs clés de l'amélioration du climat de travail

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  • Rapport-Les 15 indices de santé de l'environnement psychosocial de travail

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  • Rapport-Le QCP et le "Pulse Tool" du CCASS

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  • Rapport- Notre évaluation du questionnaire sur la mobilisation du CQA

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