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Boîte à outilsTous

  • Le Consortium CRISO: Une nouvelle ressource pour soutenir l'amélioration des conditions d'exercice des cadres

  • Développer des environnements de travail sains et performants au moyen de l'amélioration continue du climat de travail

  • Climat de travail et perception de l'intensité de la charge de travail

  • Le problème de la surcharge chronique de travail chez les cadres cliniques

  • Planification stratégique : oser sortir des sentiers battus pour mobiliser les foces vives de votre organisation !

  • Guide de développement d'une vision mobilisatrice

  • Notre évaluation du PULSE TOOL

  • Small is beautifull

Évènements et communicationsTous

  • Assistant(e) de recherche demandé(e)

    01 septembre 2010

  • Conférence de Serge Gagnon lors du Colloque "Les facteurs de protection en milieu de travail" organisé par l'Association canadienne de santé mentale filiale de Montréal, le 13 mai 2010.

    13 mai 2010

  • Conférence de Michel Desjardins et de Serge Gagnon lors du 30ième Colloque de la Société Québecoise de psychologie du travail et des organisations le 30 avril 2010

    30 avril 2010

  • CRISO contribue à la section "Demandez à un universitaire" sur le site de la CQVT-SSQ

    19 avril 2010

  • À lire: une entrevue avec Serge Gagnon, par le groupe conseil CFC, co-fondateur du Consortium CRISO

    01 avril 2010

  • Atelier de CRISO au 4ème sommet de la CQVT-SSQ (QWQHC) à Ottawa – 26 février 2010

    26 février 2010

  • Conférence à l'Institut d'administration publique du grand Montréal: "Orchestrer la création d'environnements de travail sains et performants" le 26 novembre 2009

    26 novembre 2009

  • Contribution du CRISO à la Conférence régionale du Saguenay Lac St-Jean (20 octobre 2009)

    01 novembre 2009

  • Contribution du CRISO à la 27ième édition du Colloque Jean-Yves Rivard du DASUM.

    01 novembre 2009

Nouveaux programmes et servicesTous

  • Message aux médecins-gestionnaires

  • Internats et stages au CRISO: notre contribution à l'enseignement et au transfert de connaissances

  • Programme FCRSS/REISS (2008) à l'Hôpital du Sacré-Coeur de Montréal. Déjà une année d'écoulée: nouveau rapport d'étape!

PublicationsTous

  • Article portant sur une nouvelle typologie du climat de travail: “Collective climate” in hospital settings: A tool to better target work climate improvement strategies

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  • Article de validation du Questionnaire de climal psychologique (QCP-CRISO): Measurement and Management of Work Climate: Cross-Validation of the CRISO Psychological Climate Questionnaire

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  • (Résumé) Expérience subjective positive au travail, climat de travail et enjeux organisationnels : l'équilibre des valeurs

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  • Acte du Congrès de l'AIPTLF : Les 12 facteurs clés de l'amélioration continue du climat de travail

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  • Acte du Congrès 2008 de l'AIPTLF : Climat psychologique et "santé" du milieu de travail

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  • Les conditions d'exercice des cadres intermédiaires: Comment engager son établissement dans une démarche de changement durable

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  • (Résumé) Comment superviser une équipe de travail diversifiée?

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RapportsTous

  • Développer des environnements de travail sains et performants au moyen de l'amélioration continue du climat de travail

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  • Le Questionnaire de climat psychologique et de reconnaissance (QCQ_REC)

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  • La perception du climat de travail dans les Centres de santé et de services sociaux (CSSS) selon les groupes d'emploi et les types de mission (CLSC, hôpital de première ligne, CHSLD)

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